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J'ai mal au travail


On peut être malade d’inquiétude, de jalousie, d’amour, on peut aussi tomber malade du travail. Quand les conditions de réalisation d’un travail de qualité ne sont plus là, le corps lâche. Pour s’en sortir, il faut comprendre ce qui s’est joué dans la rencontre entre le travailleur et sa vie professionnelle. Souvent, les soignants sont démunis face aux burn out, car les prises en charge n’accordent pas au travail une place centrale. Or c’est en portant attention à la matérialité quotidienne de l’activité, et au rapport singulier entretenue avec elle, que se dégagent les ressources pour sortir de l’impasse. À partir de six parcours cliniques, Catherine Mieg ancre la réflexion sur le travail dans l’humanité la plus essentielle. Pour mieux guérir la souffrance des travailleurs au quotidien. Catherine Mieg est clinicienne du travail, psychanalyste et consultante en management. Elle est membre de l’équipe de recherche de l’Institut de psychodynamique du travail. Actuellement, elle reçoit en consultation des salariés en souffrance et accompagne des cadres dans leur management. Elle a notamment publié, aux Éditions François Bourin, Les Habits neufs du management en 2015.

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Fiche détaillée de “J'ai mal au travail”

Fiche technique

Résumé

On peut être malade d’inquiétude, de jalousie, d’amour, on peut aussi tomber malade du travail. Quand les conditions de réalisation d’un travail de qualité ne sont plus là, le corps lâche. Pour s’en sortir, il faut comprendre ce qui s’est joué dans la rencontre entre le travailleur et sa vie professionnelle. Souvent, les soignants sont démunis face aux burn out, car les prises en charge n’accordent pas au travail une place centrale. Or c’est en portant attention à la matérialité quotidienne de l’activité, et au rapport singulier entretenue avec elle, que se dégagent les ressources pour sortir de l’impasse. À partir de six parcours cliniques, Catherine Mieg ancre la réflexion sur le travail dans l’humanité la plus essentielle. Pour mieux guérir la souffrance des travailleurs au quotidien. Catherine Mieg est clinicienne du travail, psychanalyste et consultante en management. Elle est membre de l’équipe de recherche de l’Institut de psychodynamique du travail. Actuellement, elle reçoit en consultation des salariés en souffrance et accompagne des cadres dans leur management. Elle a notamment publié, aux Éditions François Bourin, Les Habits neufs du management en 2015.

Biographie de Catherine Mieg

Catherine Mieg est clinicienne du travail et consultante en management. Après 10 ans d’engagement citoyen au niveau européen, au sein d’une collectivité et d’une grande entreprise publique, elle guide désormais des cadres dirigeants dans leur posture managériale.

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