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Société digitale


Révolution des usages, vitesse, abondance, ciblage, le digital est partout et transforme nos modes de pensée et notre relation au monde. Le monde du travail n'est pas en reste, voyant émerger de nouvelles formes d'organisation, de nouvelles activités, de nouvelles ressources. Cette transformation digitale s'opère depuis plusieurs années, permettant d'avoir un peu de recul sur les changements en cours et d'anticiper ceux à venir. A travers cet ouvrage, les auteurs questionne le travail à l'aune du digital et ses perspectives, avant de proposer une vision du digital et des pistes d'action pour ne pas le subir mais rester vigilents et en tirer parti différemment.

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Résumé

Révolution des usages, vitesse, abondance, ciblage, le digital est partout et transforme nos modes de pensée et notre relation au monde. Le monde du travail n'est pas en reste, voyant émerger de nouvelles formes d'organisation, de nouvelles activités, de nouvelles ressources. Cette transformation digitale s'opère depuis plusieurs années, permettant d'avoir un peu de recul sur les changements en cours et d'anticiper ceux à venir. A travers cet ouvrage, les auteurs questionne le travail à l'aune du digital et ses perspectives, avant de proposer une vision du digital et des pistes d'action pour ne pas le subir mais rester vigilents et en tirer parti différemment.

Biographie de Sandra Enlart

Directrice générale d’Entreprise et Personnel et co-fondatrice de DSides, laboratoire d’innovation et de prospective qui traite de l’impact du digital sur nos façons de penser, de travailler et d’apprendre, Sandra Enlart est aussi chercheure associée en Sciences de l’éducation à l’université de Paris-Nanterre.
 
  Directeur général du groupe Interface et co-fondateur du laboratoire DSides, Olivier Charbonnier est aussi président de Consultants Sans Frontières. Il intervient depuis une quinzaine d’années dans les masters de grandes écoles et universités (Dauphine, Panthéon-Sorbonne...).
 
 

 

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